一次事故双重赔偿——第三人侵权造成的工伤，劳动者可得双重赔偿

【律师说案】胡先生在甲公司任职，某日上班途中，不幸发生车祸，经律师参与调解，肇事者赔偿胡先生各项损失五万余元。

事后，律师对胡先生说，像他这种情况，属于工伤，除肇事者的赔偿外，其还可以向甲公司要求工伤赔偿，这样可以最大限度地维护他的权益。这令胡先生很惊讶，一次事故，可以要求双重赔偿吗？

【律师解惑】首先要明确的是，像胡先生这种情况，是完全可以要求双重赔偿的。

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，劳动者因为工伤，要求用人单位给予工伤保险待遇发生争议的，人民法院应予受理。这就是说，只要是工伤，不管是什么原因造成的，受伤的劳动者都可以依法享受工伤待遇。由此可见，在工伤赔偿和民事损害赔偿竞合时，劳动者是可以要求双重赔偿的。法律之所以这样规定，原因如下：

一、劳动者与侵权人（如本案的肇事者）之间形成的是侵权关系，依据《民法通则》的相关规定,侵权人应承担受害者的人身损害赔偿责任，这是有关人身损害赔偿最基础的法律规定。

二、劳动者与用人单位之间构成工伤保险赔偿关系，只要劳动者是工伤，工伤保险赔偿关系就成立，劳动者就应享受工伤保险待遇，至于侵害人是谁则对工伤赔偿关系没有影响，这是《宪法》和劳动法律赋予劳动者的一项基本权利。

所以，当劳动者获得侵权人的赔偿后，仍可以获得工伤赔偿，两者在法律上是可以同时主张，并行不悖的。

就本案来说，胡先生是因第三人造成的工伤，其具有双重身份，一是侵权关系中的受害者，二是工伤赔偿关系中的劳动者，双重身份形成双重法律关系，可以分别主张，同时要求赔偿，二者并不矛盾，这样既维护了他作为受害人的合法权益，也保护了他作为劳动者的工伤保险利益，可以最大限度地维护他的权益。

2014-08-05 21:59:39 浏览：

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